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【企業】日立、週休3日で給与維持　生産性向上へ働き方改革

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1【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:34:11.71
日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス（HD）やNECも週休3日を検討する。働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。

日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/
4【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:36:49.04
12時間勤務かね
6【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:39:14.10
いいことだね
お金なんかいらないよ
7【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:39:34.13
Inspire the Next
9【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:44:57.50
日本がドンドン衰退していくなｗ
テレワークとか資料作っているだけだしｗ
12【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:51:04.67
あのさー、いつも思うけどこの話題なった時なんで時間増やす考えなるんだ？
時間も休日も変えずにやることに意味があるだろ
労働生産性上げるのなら
16【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:57:45.11
定時まで時間を潰し残業時間から働いてお金を稼ぎます
19【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:06:21.33
出社するだけで仕事は下請けにさせるようになって
適確な意思決定が出来なくなり衰退していくわけか
13【TOKUMEI】2022/04/11(月) 21:51:09.46
正午。京都市役所近くのコンビニには、昼食を買い求める市職員の長蛇の列ができる。並ぶのを避けて他のコンビニを利用する人も多い。
「石を投げれば職員に当たる」。そんな言葉もささやかれる。
　市の職員数は1万8762人（2019年4月時点）。連結売上高1兆円超を誇る京セラは、市内で勤務する正社員が約2千人。
全国780万人の門信徒を抱える浄土真宗本願寺派の宗務所と本山の西本願寺（下京区）で働く職員は約520人。事業所として市の巨大さは際立つ。
　他都市との比較ではどうだろうか。市によると、人口千人当たりの職員数は11・3人で、20ある政令指定都市で熊本市や大阪市などに続いて6番目に多い。
予算に占める人件費の割合は政令市で3番目とさらに高くなる。

ちなみに京都市職員の平均給与は★　711万円　★だ。
22【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:16:23.09
>>13
うわー！
24【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:19:27.60
リモートワークが普及しても
上場企業は過去最高益更新中だし
良いことしかない
25【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:22:07.96
残業なくなるんか
26【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:22:37.00
10時間×4日ってこと？
29【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:28:56.52
この日ー、何の日、気になる日ー
週休3日の日ですから〜♫
31【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:35:14.70
(´・ω・`)いいなーいいなー
32【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:44:04.43
下請け任せになりそーだね
33【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:52:10.53
派遣は労働時間減るだけ（笑）
38【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:18:58.71
正直羨ましい
39【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:23:43.12
> 賃金の基準を労働時間から成果へ転換するため

要するに、週休三日で週休二日のときと同じだけの成果をだせ　ということ？
40【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:24:52.59
成果主義だから、本当に休めるかは、あなた次第です！　
ってことか。
26【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:22:37.00
10時間×4日ってこと？
41【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:33:45.20
>>26
もはや残業は不可能だから残業代は出さずに済むな
そして給与を変えないということはノルマも変えないから確かに労働生産性は上がりそうだ
42【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:45:33.13
残業無くすことから始めろよ
46【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:48:31.09
成果さえ出れば、とか労働時間を柔軟に割り振る、とかいらん。
普通に休み一日増やせ。
48【TOKUMEI】2022/04/11(月) 23:59:20.07
どんだけ普段仕事してないんだよｗ
50【TOKUMEI】2022/04/12(火) 00:41:57.85
無駄な人材
33【TOKUMEI】2022/04/11(月) 22:52:10.53
派遣は労働時間減るだけ（笑）
53【TOKUMEI】2022/04/12(火) 01:32:53.30
>>33
時給は？変わらないの？
54【TOKUMEI】2022/04/12(火) 01:44:57.44
管理職以外は残業代だけで稼いでる。その残業代がなくなるので、生活は苦しくなる。それが目的だろ。
55【TOKUMEI】2022/04/12(火) 01:45:17.62
>>1
国民市民の生活を保障しろ！労働の義務を禁止しろ！もはや労働自体が強制労働或いは奴隷労働だ！
57【TOKUMEI】2022/04/12(火) 04:46:12.71
　




ジョブ型雇用というのは、これこれのことが出来ると言って
雇用契約を締結する。

自分自身で具体的な仕事達成目標と要する時間を申請しておいて、
毎日その達成度を自分自身で記入していく。

もちろん、岸田首相の中間層、中間管理職などはいらない。

あきらかに雇用契約とは異なる仕事達成率であれば、
即に合法的に解雇が出来る。

日本国内でも米国系英国系企業は、この方法だよ。




　
58【TOKUMEI】2022/04/12(火) 04:49:56.68
「週休３日制」を推進したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1610615670/
64【TOKUMEI】2022/04/12(火) 05:46:06.49
大企業は実働 週20時間くらいだろ
当人は言わないけどｗ

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1649680451